เอกสารประกาศ

ITA 2564

ลำดับ	หัวข้อ
EB1	หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ ของหน่วยงาน
EB1.2	คำสั่ง มาตรการ กลไก หรือระบบในการดำเนินการกำหนดให้มีการเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน โดยผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน
EB1.5	1. ระเบียบข้าราชการพลเรือน ปี 2551
EB1.5	2. ระเบียบพนักงานกระทรวงสาธารณสุข
EB1.5	3. หลักเณฑ์และวิธีการประเมิลผลการปฏิบัติ
EB2	หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
EB2.1	1. ผู้บริหารหน่วยงาน
EB2.1	1.11 พรบ.มตฐ จริยธรรม 2562
EB2.1	1.13 ข้อบังคับสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยจรรยาข้าราชการ
EB2.1	1.15 แนวทางปฏิบัติตามจรรยาบรรณ กระทรวงสาธารณสุข
EB2.1	2. นโยบายผู้บริหาร
EB2.1	3. โครงสร้างผู้บริหาร
EB2.1	4. หน้าที่และอำนาจ (กฎกระทรวง)
EB2.1	5. ข่าวประชาสัมพันธ์
EB2.1	6. ข้อมูลติดต่อ
EB2.1	7. ช่องทางแสดงความคิดเห็น
EB2.1	8. วิสัยทัศน์ พันธกิจ เป้าหมาย ค่านิยม
EB2.1	9. อินโฟกราฟฟิกคณะกรรมการจริยธรรมประจำสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
EB2.1	10. ยุทธศาสตร์ชาติ
EB2.1.10.1	คู่มือ MOPH ITA 2021
EB2.1	10.2 ตราอัตลักษณ์กระทรวงสาธารณสุข
EB2.1	11. ยุทธศาสตร์ของประเทศโดยรวม
EB2.1	12. พรบ.มาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ.2562
EB2.1	13. ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน
EB2.1	14. ข้อบังคับสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ว่าด้วยจรรยาบรรณข้าราชการ
EB2.1	15. คณะกรรมการชมรมจริยธรรม
EB2.1	16. จรรยาบรรณกระทรวงสาธารณสุข (MOPH)
EB2.2	นโยบายและยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน
EB2.3	แผนปฏิบัติการประจำปี 2564
EB2.4	แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี 2564
EB2.5	1. คู่มือปฏิบัติงานการจัดการข้อร้องเรียน
EB2.5	2. คู่มือจัดการเรื่องร้องเรียน (ทั่วไป)
EB2.7-8	รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียน และขอเผยแพร่ข้อมูลข้นเว็บไซต์
EB2.9	3. ผลการดำเนินงานตามแผนการใช้เงินบำรุง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2563
EB2.9	4. ประกาศสำนักงานปลัดกระทวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงาน
EB3	หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
EB3	1. บันทึกข้อความรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2563
EB3	2. รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2563
EB3	3. แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
EB4	หน่วยงานมีมาตรการ และวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง และการจัดหาพัสดุปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
EB4.3	1. ประกาศสำนักงานปลัดกระทวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงาน
EB4.3	3.1 ชุดเบิกจ่าย 1
EB4.3	3.2 ชุดเบิกจ่าย 2
EB4.3	3.3 ชุดเบิกจ่าย เดือนธันวาคม 2563
EB4.3	3.3.1 ชุดเบิกจ่าย เดือนมกราคม 2564
EB4.3	3.3.2ชุดเบิกจ่าย เดือนกุมภาพันธ์ 2564
EB4.3	3.3.3 ชุดเบิกจ่าย เดือนมีนาคม 2564
EB5	หน่วยงานมีการสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
EB5	หน่วยงานมีการสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
EB5.1	แบบ สขร. 1 ประจำเดือน ตุลาคม 2563
EB5.2	แบบ สขร. 1 ประจำเดือน พฤศจิกายน 2563
EB5.3	แบบ สขร. 1 ประจำเดือน ธันวาคม 2563
EB5.4	แบบ สขร. 1 ประจำเดือนมกราคม 2564
EB5.5	แบบ สขร. 1 ประจำเดือนกุมภาพันธ์ 2564
EB5.6	แบบ สขร. 1 ประจำเดือนมีนาคม 2564
EB6	ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
EB6.1	ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
EB6.2	คู่มือแนวทางการพัฒนาบุคลากรภาครัฐ
EB7	หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการ กับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
EB7	แจ้งประกาศมาตรการในการบริหารผลการปฎิบัติงานและดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์ต่ำ
EB7.1	หนังสือนำขึ้นเว็บไซต์
EB7.5	หลักฐานหนังสือแจ้งเวียนผลการปฎิบัติงานและดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์ต่ำ
EB8	หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปี ของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบ รอบปีงบประมาณที่ผ่านมา และรอบปีงบประมาณ
EB8.1	บันทึกขออนุมัติประกาศผลการประเมินฯ
EB8.2	ประกาศผลการประเมินการปฏิบัติงานในระดับดีเด่นและดีมาก
EB9	หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนา ทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
EB9	รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการดำเนินโครงการอบรมให้ความรู้ด้านการเสริมสร้างและรักษาวินัย
EB9.1-5	อบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงานเรื่่องป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนให้แก่เจ้าหน้าที่
EB10	หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน
EB10.1	คู่มือจัดการเรื่องร้องเรียน(ทั่วไป)
EB10.2	คู่มือปฏิบัติงานการจัดการข้อร้องเรียน/แจ้งเบาะแส เรื่องทุจริตและประพฤติมิชอบ
EB10.3	รายงานผลดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียน และขอเผยแพร่ข้อมูลข้นเว็บไซต์
EB10.4	ช่องทางแสดงความคิดเห็น
EB11	หน่วยงานมีข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
EB11.1	รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียน และขอเผยแพร่ข้อมูลข้นเว็บไซต์
EB11.2	รายงานผลดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียน
EB11.3	รายงานผลดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียน และขอเผยแพร่ข้อมูลข้นเว็บไซต์
EB12	หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงาน ตามภารกิจของหน่วยงาน
EB12	หลักฐานการจัดโครงการ/กิจกรรม ที่เปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
EB12.1	บันทึกการนำข้อมูลโครงการ/กิจกรรม ที่เปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
EB12.2	รายงานการประชุมเพื่อพิจารณาการจัดโครงการอบรมหลักสูตรอาสาสมัครฉุกเฉินการแพทย์
EB13	หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน
EB13.1	บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง ประกาศ หรือข้อสั่งการ กำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน
EB13.2	ประกาศ หรือข้อสั่งการ กำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน
EB13.3	หลักฐานหนังสือแจ้งเวียนมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน
EB14	หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง
EB14.1	บันทึกข้อความลงนามข้อสั่งการอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูปและประเภทใช้สิ้นเปลือง
EB14.2	แนวทางการเกี่ยวกับการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูปและประเภทใช้สิ้นเปลือง
EB14.3	แนวทางการปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูปและประเภทใช้สิ้นเปลือง
EB14.4	หนังสือแจ้งเวียนแนวปฏิบัติการเกี่ยวกับการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูปและประเภทใช้สิ้นเปลือง
EB15	หน่วยงานมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน
EB15.1	บันทึกข้อความลงนามข้อสั่งการขออนุญาตยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ในหน่วยงาน
EB15.2	แบบฟอร์มใบยืมพัสดุประเภทพัสดุสิ้นเปลือง
EB15.3	ใบยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป
EB15.4	หนังสือแจ้งเวียนแนวทางการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูปและพัสดุสิ้นเปลือง
EB16	หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน
EB16.1	ภาพภ่ายกิจกรรม ที่ระบุวันที่ เวลา สถานที่จัดกิจกรรม
EB16.2	หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน
EB16.3	เจตจำนงสุจริตในการบริหารงานของโรงพยาบาลเกาะพะงัน
EB16.4	ภาพการประชุมชี้แจงการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน ค่านิยมสุจริตและการต่อต้านการทุจริตในการปฏิบัติงาน
EB17	หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
EB17.1	บันทึกขออนุมัตินำแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
EB17.2	แผนปฏิบัติการ ป้องกันปราบปรามการทุจริต ประพฤติมิชอบและส่งเสริมจริยธรรม
EB17.3	หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
EB18	หน่วยงานมีรายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปราม การทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรม จริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
EB18.1	แนวทางการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปราม การทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรม จริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
EB18.1	รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามกรอบแนวทางการจัดการความเสี่ยงป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนและขออนุญาตนำขึ้นเผยแพร่บนเว็บไซต์
EB18.2	หนังสือเสนอผู้บริหารเพื่อทราบขอเผยแพร่ข้อมูลบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน เรื่องการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปราม การทุจริตและประพฤติมิชอบ
EB18.2	หนังสือรายงานผลการดำเนินงานตามกรอบแนวทางการจัดการความเสี่ยงป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน และขอนำขึ้นเผยแพร่บนเว็บไซต์ของดรงพยาบาล
EB18.3	แบบฟอร์มที่ 2
EB18.4	แบบฟอร์มที่ 3
EB19	หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
EB19.1	หนังสือแสดงหลักฐานการจัดการประชุมเพืออบรมให้ความรู้ด้านเสริมสร้างวินัย รักษาวินัย และการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนให้แก่เจ้าหน้าที่
EB19.2	สรุปรายงานผลการประชุมเพืออบรมให้ความรู้ด้านเสริมสร้างวินัย รักษาวินัย และการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนให้แก่เจ้าหน้าที่
EB19.3	รายงานการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับการประชุมเพืออบรมให้ความรู้ด้านเสริมสร้างวินัย รักษาวินัย และการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนให้แก่เจ้าหน้าที่
EB19.4	หนังสือเสนอผู้บริหารเพื่อทราบขอเผยแพร่ข้อมูลบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน เรื่องการประชุมเพืออบรมให้ความรู้ด้านเสริมสร้างวินัย รักษาวินัย และการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนให้แก่เจ้าหน้าที่
EB20	หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน โดยการกำหนดมาตรการ และวางระบบเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
EB20.1	ประกาศบริหารจัดการผลประโยชน์ทับซ้อน โรงพยาบาลเกาะงัน
EB20.1	บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง ขออนุมัตินำการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน นำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
EB20.2	แนวทางการบริหารจัดการผลประโยชน์ทับซ้อนและคู่มือการปฏิบัติเพื่อป้องการผลประโยชน์ทับซ้อน
EB20.3	หนังสือแจ้งเวียนใช้แนวทางการบริหารจัดการผลประโยชน์ทับซ้อนและคู่มือการปฏิบัติเพื่อป้องการผลประโยชน์ทับซ้อน
EB20.4	บันทึกข้อความรับทราบการกำกับติดตามแนวทางการบริหารจัดการผลประโยชน์ทับซ้อนและคู่มือการปฏิบัติเพื่อป้องการผลประโยชน์ทับซ้อน
EB21	หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
EB21.1-5	อบรมให้ความรู้การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนให้แก่เจ้าหน้าที่โรงพยาบาลเกาะพะงัน
EB22	หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริตและต่อต้านการทุจริตภายใต้แนวคิด “จิตพอเพียงต้านทุจริต”
EB22.1	หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริตและต่อต้านการทุจริตภายใต้แนวคิด “จิตพอเพียงต้านทุจริต”
EB22.1	1. ขออนุมัติดำเนินกิจกรรมพร้อมแจ้งเวียน ให้เจ้าหน้าที่เข้าร่วมกิจกรรม "จิตอาสาพัฒนาโรงพยาบาลเกาะพะงัน" เนื่องในโอกาสวันคล้ายวันสวรรคตของ พระบาทสมเด็จพระบรมชนกาธิเบศร มหาภูมิพลอดุลยเดชมหาราช บรมนาถพิตร
EB22.2	โครงการหรือกิจกรรมตักบาตรข้างเตียง
EB22.3	บันทึกข้อความเสนอผู้บริหาร เรื่องกิจกรรมตักบาตรข้างเตียง
EB22.4	รายงานผลการดำเนินงานและปัญหาอุปสรรค เรื่องกิจกรรมตักบาตรข้างเตียง
EB23	หน่วยงาน มีการรวมกลุ่มของบุคลากรในหน่วยงานในนาม “ชมรม STRONG …
EB23.1	หลักฐานการรวมกลุ่มของบุคลากรในหน่วยงาน
EB23.2	แนวทางการดำเนินกิจกรรมของชมรม
EB23.3	รายชื่อสมาชิกชมรม STORNG
EB23.4	รูปประชุมชมรม
EB24	หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน มาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
EB24.1	หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน มาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
EB24.2	แนวปฏิบัติเพื่อป้องกันและแก้ปัญหาการล่วงละเมิดหือคุกคามทางเพศในการทำงาน
EB24.3	แบบรายงานผลการปฏิบัติตาม มาตรการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
	กรอบอัตรากำลัง รพช. เกาะพะงัน
	คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานบริหารเว็บไซต์โรงพยาบาลเกาะพะงัน
	ตรวจสอบเจ้าหน้าที่
	บันทึกคำสั่งขออนุญาตเผยแพร่ข้อมูลบนเว็บไซต์
	บันทึกคำสั่งปลดปิดประกาศเผยแพร่ข้อมูลบนเว็บไซต์หน่วยงาน
	บันทึกผลการดำเนินงาน และสรุปปัญหาอุปสรรค
	แผนการจัดซื้อจัดจ้างเงินบำรุงโรงพยาบาลเกาะพะงัน
	แผนจัดซื้อจัดจ้างงบประมาณ ปี พ.ศ.2564
	แผนปฏิบัติการ 2564
	รายงานผลการดำเนินการเผยแพร่ข้อมูล
	รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการ
	รายงานผลการติดตามดำเนินงานตามแนวทางแผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ ผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
	รายงานผลการพิจารณาและขออนุมัติสั่งซื้อสั่งจ้าง
	หนังสือจัดสรรการจัดซื้อจัดจ้าง ปีงบประมาณ 2564
	หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
	รายงานการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน